Francisco Solís, beneficiado con el subsidio

Generar y mantener empleo son preocupaciones para todo Estado en busca estabilidad económica. En este sentido, nuestro Gobierno se ha enfocado en idear medidas que aseguren nuevas fuentes de trabajo y que protejan a quienes ya tienen empleo.

El subsidio al empleo joven es una de las medidas propuestas por el Gobierno de mayor éxito para la población, ya que aparte de entregar un beneficio económico para los trabajadores, se preocupa de beneficiar al empleador para que conserve a su personal joven.

La puesta en marcha del subsidio comenzó el mes de julio de 2009, siendo una iniciativa dirigida a jóvenes trabajadores de 18 a 24 años de edad, pertenecientes al 40% más pobre de la población y que obtengan rentas brutas anuales inferiores a $4.320.000. Además, deben cumplir en su totalidad con los requisitos nombrados en la Ley Nº20.338.

La bonificación entrega el 30% del sueldo total del empleado, del cual un 20% es destinado para aumentar el salario del trabajador y el 10% restante, se le entrega como incentivo al empleador.

Este beneficio pertenece a las denominadas 7 medidas concretas por el empleo, consignadas a proteger a los trabajadores con mayor vulnerabilidad laboral. Estas medidas nacieron gracias al acuerdo nacional por el empleo en el que participaron la CUT, CPC, CONAPYME y el Gobierno.

Según el SENCE, los jóvenes que más han utilizado este subsidio son estudiantes de educación superior, quienes trabajan en horario part time para compatibilizar sus estudios. Lamentablemente son muchos los jóvenes que desconocen este beneficio, por lo que el Gobierno ha realizado un enérgico llamado a los trabajadores para que aprovechen esta oportunidad para mejorar sus ingresos.

Francisco Solís, estudiante universitario favorecido por este subsidio entrega su opinión;

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